Энциклопедия. Трудовая миграция рабочей силы и её основные виды

Трудовая миграция — вид миграции, при котором целью передвижения населения является поиск и получение рабочего места. Данное понятие очень объёмно и может иметь некоторые отличия в разных странах. Международная трудовая миграция состоит из процессов эмиграции и иммиграции. При первом трудоспособное население покидает дом ради работы. Во втором же случае население въезжает в страну из-за её пределов.

Разница между потоками иммиграции и эмиграции носит название миграционного сальдо и демонстрирует объём чистой миграции. Сумма двух потоков показывает объём валовой миграции.

Различают несколько типов трудовой миграции, причём они могут быть временными или постоянными:

1. На постоянной основе. Речь идёт о тех, кто переезжает в определённое государство, чтобы остаться там жить. Здесь неважно, собираются ли такие лица претендовать на гражданство или будут пользоваться видом на жительство, разрешением на работу. Ряд стран славится суровыми правилами получения гражданства, поэтому новый паспорт не всегда сопровождает этот тип миграции.
2. Временно-постоянная миграция. Данный вид зависит от норм законодательства. Трудовая миграция называется временно-постоянной, когда её срок ограничивается периодом до шести лет.
3. Сезонная. Такая трудовая миграция является наиболее распространённой в мире. Под неё попадают работники, чья деятельность имеет временный характер: сельское хозяйство; рыбная ловля; некоторые виды строительства; сфера услуг. Именно в этих областях разумнее нанимать сезонных сотрудников. В России данная разновидность трудовой миграции также популярна. Работников приглашают по предварительно составленным договорам или нанимают уже приехавших мигрантов.
4. Приграничная. Есть категория мигрантов, каждый день пересекающих границу, чтобы попасть на работу. Такая трудовая миграция чаще всего встречается в Европе, где, благодаря ей, уже появилось немалое число законов, упрощающих перемещения между государствами.
5. Утечка мозгов. Одним из самых неприятных последствий «утечки» является медленный упадок государств-доноров, чьи граждане перебираются в более развитые страны. На самом деле, список доноров невелик. Наиболее известные в нём — Индия, Египет, Пакистан, Россия. О ситуации в нашей стране и других государствах СНГ стоит сказать отдельно. Здесь данный процесс острее всего ощутили во время распада Советского Союза. Высококлассные специалисты с высшим образованием и солидным опытом в перестроечной России не находили достойную работу. В результате это стало для известных учёных и профессионалов, востребованных в мире, ключевой причиной, чтобы покинуть страну.

Масштабы трудовой миграции непрерывно увеличиваются, в ней участвуют практически все страны. В последнее время она приняла беспрецедентный характер, став типичным социально-экономическим явлением.

(Источник: https://www.kom-dir.ru/article/2089-trudovaya-migratsiya)